המסע שלך מתחיל כאן

הדרך הקלה והפשוטה ביותר עבורנו להתחבר היא דרך תיבת הדואר הנכנס שלך. כל שבוע אשלח אימייל עם שיחות, תובנות וחוויות אליהם אתם מוזמנים להצטרף.

ברוכים הבאים לרשימה שלנו. אתם בפנים!
מצפה לשתף אתכם בתובנות שלי וללמוד מכם...
< חזרה לאתר
Oops! Something went wrong while submitting the form.

רוצה ללמוד עוד על התהליכים שלי?

תודה שהתעניינת!תשובתך התקבלה, ואנו נחזור אליך עד 3-4 ימי עסקים.
< חזרה לאתר
Oops! Something went wrong while submitting the form.

בואו

נעבוד יחד

התוכן שאני יוצרת והתהליכים שאני מובילה, נועדו לסייע ליחידים ולארגונים לייצר סביבה בטוחה לצמיחה, לעורר את התשוקות שלהם להתפתחות משותפת ולשיתופי פעולה.

ספרי לי עוד

יצא לי לעבוד עם מספר חברות גלובליות, למשל:

נרקיס הציבה לעצמה כמטרת חיים לסייע לאנשים ובעיקר לנשים, לזהות את הייחודיות שלהן ולהשיב לעצמן את הכוח. השתתפתי בסדנאות שהיא ניהלה באופן מופתי ואמנותי. היא עוזרת למשתתפים לגלות בעצמם רבדים חדשים ולמצוא דרכים חדשות לבטא את עצמם.

אבי סלומה

מנהלת ההון האנושי בקרן שוסטרמן
כל אדם וכל אישה, רוצים שיראו אותם. לנרקיס יש יכולת יוצאת דופן להבין כל אדם שהיא פוגשת, בין אם באופן אישי או בקבוצה. היא יוצרת תחושה של היכרות ארוכת שנים עם האתגרים, ההזדמנויות, הפחדים והתקוות של כל אחד ואחת. כשנרקיס מצטרפת לשיחה - היא יוצקת בה משמעות והופכת אותה לכזו שאני לא רוצה שתיגמר לעולם.

אלישיה ס. אוברמן

מנהלת תכנית BMI לדירקטורים בארגונים חברתיים באוניברסיטת קלוג.
לעבוד עם נרקיס היה מעורר השראה. הריטריט שיצרנו לבוגרי תוכנית זל היה משנה חיים, האירגון היה מצוין והפידבק שקיבלנו היה יוצא דופן

יונית סולודוצ׳ו

מנהלת מוצר בכירה במייקרוסופט
אחד הדברים הכי מיוחדים בעבודה עם נרקיס, זה שבאים עם צורך ארגוני ספציפי אבל בתכלס, יוצאים למסע משותף של עיצוב ויצירה ובוראים מענה מדויק, נכון וכזה שמרגיש שהוא רק שלנו...

ליאור אמונה

מנהלת תחום פיתוח ולמידה, וויקס
נרקיס היא אדם יוצא דופן. העבודה איתה משלבת בין אותנטיות ופגיעות לבין גישה חדה ופרגמטית. היא ממוקדת בתוצאות מבלי להתפשר על ביטוי עצמי, ונותנת את כל כולה. אני חושב שזהו סוג המנהיגות שהעולם צריך בתקופה הזאת, זו שהעולם מתקדם לכיוונה.

מתן פילד

מייסד ומנכ"ל חברת קומון
נרקיס היא באמת משהו מיוחד: יש בה תשוקה, חוכמה, חדשנות ואת היכולת החד-פעמית להניע אנשי תאגידים לצאת מהקופסא, ולגשת בצורה שונה לעולם. היא בורכה בשורה של כישורים ייחודיים שהופכת אותה לאדם הנכון לסוגים שונים של אינטראקציות ואני מאוד מקווה לעבוד איתה שוב בעתיד.

עידית דובדבני אהרונוסון

מנהלת אחריות תאגידית, גיוון ו-Wellbeing באמדוקס

איך אני יכולה לעזור?

תחומי העיסוק שלי יכולים לשרת אתכם ב:

1
יצירת אסטרטגיות תוכן
2
סדנאות לצוותים שלך
3
הליכי ייעוץ ארגוני

התהליכים שלי:

איך משתפים פעולה?

כיצד גברים ונשים יכולים לשתף פעולה כדי ליצור מקומות עבודה בטוחים, הרמוניים ומאפשרים? בעקבות מהפכת ה#מיטו, נשאל איך ניתן להתמודד עם  עם פחדים, אתגרים ואי-הבנות בין המינים ונקדם הליכי פיוס ודיאלוג אמיץ וכן.

איך בונים אמון בצוות?

נלמד כלים מעולמות הדינמיקה הקבוצתית שמאפשרים תקשורת פתוחה ומכבדת, שמובילה ליכולת לסמוך זה על זה ולשתף פעולה.

מה בוער בנו?

מנהיגות מקצועית שמפסיקה להתעלם מחוכמת הגוף ותשוקות הנשמה.  כיצד נתחיל להקשיב לגוף שלנו ולהשתמש בקרביים שלנו כמצפן לפני קבלת החלטות, לחידוד מטרות והתמודדות עם סיטואציות מאתגרות בעבודה ובחיינו האישיים?

מטרת כלל התהליכים שאני מובילה היא לעודד צמיחה אישית ואירגונית. כל הליך מותאם באופן יחודי לקבוצה, ללוח הזמנים, למטרות הארגון ולתוכן המתבקש. 

עקרונות מנחים:

לעורר

אנשים ואירגונים

לחבר

אדם לאדם, ואדם לעצמו

להשפיע

לטובה על חיי היומיום שלנו

לשלב

את החזון האישי בחזון האירגוני

לפרטים נוספים